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Recrutamento Customizado

Como fazemos #JEITOOCTA?

1. Alinhamento da Posição

Nosso Delivery Lead conduzirá o start para abertura de vaga, aqui é feito o entendimento da demanda ou projeto, alinhando hard skills, soft skills, pacote de remuneração, equipe, data prevista para contratação, etc.

2. Escolha do Tech Recruiter

Ele será responsável por entender o fit cultural, modelo de recrutamento, perfil da empresa e da vaga, garantindo maior precisão ao longo do projeto. Nosso time identifica os melhores profissionais de acordo com o perfil desejado através das principais plataformas e comunidades de tecnologia.

3. Hunting 

Nessa etapa iniciaremos a divulgação da vaga em nosso ATS (sistema de recrutamento), qual nos possibilita interface com Linkedin, Job sites, Indexadores, Redes Sociais e Grupos de Whats App. Entretanto não nos limitamos a isso, fazemos o “hunting" propriamente dito, vamos ativamente atrás do profissional ideal. 

4. Entrevistas

O Tech Recruiter depois de mapear os melhores talentos, inicia a fase de entrevistas e aplicação de testes.

5.Shortlist

Aqui é a hora do match! Com nosso conhecimento técnico e metodologia exclusiva, selecionamos os melhores candidatos para ter o matching perfeito.

Nosso expertise

Back-end

Java, C#, Python, Node.js, PHP, Ruby, Apex e Cobol

Front-end

JavaScript (Angular, Vue, React, Ember) e TypeScript

Dados

Data Engineer, Data Science e Data Analytics

Infraestrutura

Arquiteto Cloud, SRE, DevOps, System ADM, Database, Redes, DBA, Monitoramento e Suporte 

Segurança

Cyber, Blue team, Red team e DevSecOps 

Projetos

Agile, Scrum Master, PO/Analista de Negócios/Gerente de Produtos e Analista de Requisitos 

Interface

UX/UI, Product Designer e Designer

Mobile

Nativo (iOS, Android), Híbrido (Flutter, React Native, Ionic) e Unity 

Quality Assurance

QA e Automação de testes

Governança

Governança, Compliance e Indicadores

Contato:
Telefone: +55 11 4081-1023
E-mail: contato@octarh.com

Endereço:
Alameda Santos, 1165
Cerqueira Cesar
São Paulo – SP l 01419-002